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Cada pessoa que se une a este trabalho é uma dádiva dos céus, um líder pronto a somar com sua vocação: abraça uma área de responsabilidade onde ele é a melhor pessoa para estar ali.

A GESTÃO DESTE PROJETO NÃO É NADA FÁCIL...

TRABALHE NA COORDENAÇÃO DE UM DELES!

Seja um COORDENADOR

    A função de COORDENADOR foi criada com a necessidade de duma DEDICAÇÃO ESPECÍFICA na gestão de um serviço a ser desenvolvido, concentrando em si a responsabilidade do funcionamento desta atividade a ser exercida por um seleto grupo de voluntários. É um agente distintos por sua dedicação diferenciada que nos permite chegar cada vez mais longe de forma organizada, trazendo benefícios a cada vez mais vidas.

   A nossos COORDENADORES, reservamos alguns benefícios exclusivos:

  • Encontros com profissionais que participam dos projetos;

  • Participação em eventos extra;

  • Visitas a centros de logística e de serviço;

  • Recebimento do Passaporte do Projeto, símbolo do Programa;

  • Participação ativa em assembléias;

  • Status de "Conselheiro" estabelecido pelo programa;

  • Recebimento de relatórios em primeira mão.

   O que é o passaporte de COORDENADOR  e o que ele representa?

É um documento simbólico que identifica a pessoa como um gestor de serviço na organização e que lhe confere acesso a todos os setores de coordenação e centros de serviço do programa.

   Cada Coordenador recebe seu Passaporte personalizado e intransferível.

   Para maiores informações, MARQUE UMA ENTREVISTA  pessoal com a Diretoria. 

"a seara é grande, mas os trabalhadores são poucos..."

   Os Coordenadores de Projeto trabalham como parte da equipe na gestão destes onde estão baseados, liderando suas atividades.

Temos as seguintes frentes de COORDENAÇÃO:

COORDENADOR DE MÚSICA

COORDENADOR DE MÚSICA

COORDENADOR DE PRELEÇÕES

COORDENADOR DE PRELEÇÕES

COORDENADOR ADMINISTRATIVO

COORDENADOR ADMINISTRATIVO

COORDENADOR DE VISITAÇÃO

COORDENADOR DE VISITAÇÃO

COORDENADOR DE Expansão

COORDENADOR DE Expansão

COORDENADOR DE ENSINO

COORDENADOR DE ENSINO

COORDENADOR DE COMPUTAÇÃO

COORDENADOR DE COMPUTAÇÃO

COORDENADOR DE MARKETING

COORDENADOR DE MARKETING

COORDENADOR DE INSTITUIÇÕES

COORDENADOR DE INSTITUIÇÕES

COORDENADOR ADMINISTRATIVO

COORDENADOR ADMINISTRATIVO

COORDENADOR FINANCEIRO

COORDENADOR FINANCEIRO

COORDENADOR DE INTERCESSÃO

COORDENADOR DE INTERCESSÃO

COORDENADOR DE SAÚDE

COORDENADOR DE SAÚDE

COORDENADOR DE ESPORTES

COORDENADOR DE ESPORTES

COORDENADOR DE AÇÃO EXTERNA

COORDENADOR DE AÇÃO EXTERNA

COORDENADOR RH E CAPACITAÇÃO

COORDENADOR RH E CAPACITAÇÃO

ADMINISTRAÇÃO

ADMINISTRAÇÃO

COORDENAÇÃO LOGÍSTICA

COORDENAÇÃO LOGÍSTICA

FUNÇÕES GERAIS E RESPONSABILIDADES

- O Coordenador é Responsável por implementar e propor as atividades do projeto, coordenando a ótima utilização dos recursos médicos, logísticos, financeiros e humanos;

- Responsável pela avaliação e monitoramento segurança;

- Apoia a equipe nas análises de demanda médica, de suprimentos, indicadores de atividade e qualidade de atendimento;

- Assegura a continuidade e a coerência das estruturas dos serviços necessários;

- É elo e arbitragem entre as diferentes coordenações de trabalho e órgãos públicos, hospitais, centros de saúde e / ou clínicas móveis;

- Representa o Projeto em junto às comunidades locais, autoridades e seus homólogos e outras organizações não governamentais na área do projeto, levando em conta as metas, objetivos e estratégia para a missão como um todo.

- Promove a identidade e os princípios que norteiam cada serviço;

- Negocia com os diferentes atores e partes interessadas;

- Responsável pela gestão de recursos humanos e financeiros de sua equipe, incluindo a supervisão de pessoal em cada frente de trabalho;

- Contribui para criar, rever e atualizar políticas e relatórios, tais como as políticas de relacionamento, de relatório, de procedimento interno ou em campo, planos anuais e relatórios trimestrais;

- Prepara e monitora propostas de projeto, orçamentos e avaliações;

- Em colaboração com o administrador do projeto, assegura a correta aplicação da administração, incluindo contabilidade, administração salarial do pessoal e planejamento do fluxo de caixa;

- Fornece relatórios mensais regulares sobre o projeto, segurança e questões contextuais;

- Coordenação com outras Coordenações.

Embora sejamos muitos membros, todavia o corpo é um só!

Requisitos Gerais

- Experiência profissional na área em questão

- Experiência em gestão de pessoas;

- Habilidades de comunicação para trabalho em equipe;

- Experiência em supervisão, gestão e treinamento;

- Alta capacidade de organização;

- Habilidade para resolução de problemas;

- Disponibilidade para trabalhar em ambientes instáveis.

- Compreensão dos princípios humanitários.

- Excelente habilidade de liderança.

- Excelente habilidade de comunicação.

Diferencial: 

Experiência em coaching

 

   O que você está esperando?

Existe um lugar de domínio aqui que

só cabe a você preencher!

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