Projeto
Ponto-Futuro
Propósito e Liderança
A divulgação deste projeto não se limita apenas a propaganda nos meios mais comuns, seja ela a mídia digital (twitter, site, fanpage, instagram...) ou a tradicional (Outdoor, outbus, tv, rádio, panfletos, flyers); são muito importantes, mas aqui, o profissional sai em campo!
FUNÇÃO
O coordenador de marketing deve estar pronto para:
- acompanhar ações comunitárias...
- reservar reuniões com diretores, líderes de instituições, empresários...
- realizar encontros com estes juntamente com o coordenador de instituições;
- realizar palestras de divulgação nas instituições, formando, assim, parcerias muito interessantes com estas. (Em nosso programa de doação compartilhada, cada Real advindo de um funcionário nestas palestras será contabilizado como sendo feito pela empresa, aumentando, consideravelmente, o montante doado pela empresa para incentivo fiscal).
- Criar novos eventos e novas oportunidades de divulgação;
- trabalhar em conjunto com a coordenação de instituições.
Por isso, nosso coordenador de marketing precisa ter...
COORDENADOR de MARKETING
REQUISITOS
- Iniciativa;
- Adaptabilidade;
- Disponibilidade para viajar;
- Conhecimento de computação, pacote Office, mecanismos de marketing digital...
- Estar comprometido com os princípios, objetivos, protocolos e valores dos projetos;
- Capacidade para gestão do estresse;
- Bom relacionamento interpessoal, facilidade no ouvir, persuasão, influência e motivação, itens essenciais à construção e manutenção de boas relações e liderança;
- Experiência em gestão de conflitos;
- Capacidade para administrar grande carga de trabalho, mesmo em condições difíceis;
- Capacidade para organizar e priorizar o volume de trabalho;
- Capacidade de organização e trabalho multitarefa;
- Capacidade de analisar custos e gastos, e realizar orçamentos e planejamento financeiro;
- Capacidade para oferecer treinamento e supervisionar outros profissionais em suas atividades;
- Capacidade para delegar tarefas;
- Condições de trabalhar como parte de uma equipe;
- Facilidade de se comunicar com grupos em diversos níveis da sociedade; Desembaraço na comunicação oral;
- Boa administração do tempo combinado;
- Criatividade para gerar novos eventos e oportunidades de divulgação, e para apresentar soluções práticas para problemas e, efetivamente, gerir as mudanças;
- Afeição por trabalho humanitário;
- Interesse no bem-estar das pessoas;
- Condições de realizar relatórios.
DIFERENCIAL
- Experiência em treinamento, coaching, mentoring e supervisão;
- Disponibilidade para trabalhar em áreas instáveis.
