Projeto
Ponto-Futuro

Propósito e Liderança
COORDENADOR FINANCEIRO

FUNÇÕES
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Contabilidade geral do projeto
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Confecção de Relatórios e registros financeiros;
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Planejamento financeiro;
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Controle orçamentário;
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gestão administrativa dos recursos e doações financeiras;
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Supervisionar a elaboração dos balancetes mensais (contábil e gerencial), visando assegurar que os mesmos reflitam corretamente a situação econômico-financeira;
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Relatórios e registros contábeis em acordo com os princípios e normas contábeis da legislação pertinente;
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Analisar as informações contábeis;
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Preparar relatórios (específicos e eventuais) contendo informações, explicações e/ou interpretações dos resultados e mutações ocorridos no período, visando subsidiar o processo decisório;
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Supervisionar as atividades de escrituração fiscal visando assegurar que todos os tributos devidos sejam apurados e recolhidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias;
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Pesquisar e estudar toda a legislação fiscal-tributária, dando a orientação necessária a todos os responsáveis por emissão, registro ou trâmite de documentos fiscais, visando prevenir incorreções e prejuízos ao projeto, bem como a conformidade às exigências legais;
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Atender e acompanhar os trabalhos da auditoria externa, prestando todos os esclarecimentos necessários, visando a agilização e qualidade do trabalho da auditoria;
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Supervisionar o processo e elaborar os documentos; necessários ao cumprimento das obrigações Legais do programa (atas, assembléias, estatuto social, etc.).
Gestor Contábil e Financeiro
Será Responsável pela contabilidade do projeto, relatórios e registros financeiros, planejamento financeiro, controle orçamentário e gestão administrativa dos recursos.
Requisitos
- Graduação em Administração/Contabilidade;
- Experiência em planejamento e controle orçamentário);
- Comprometimento com os objetivos e valores do projeto;
- Ter iniciativa;
- Capacidade para trabalhar de acordo com legislação trabalhista e tributária;
- Capacidade para gestão do estresse;
- Capacidade de analisar custos e gastos;
- Disponibilidade para viajar;
- Capacidade para oferecer treinamento e supervisionar outros profissionais no setor;
- Capacidade para trabalhar como parte de uma equipe;
- Capacidade para organizar e priorizar o volume de trabalho;
- Experiência com treinamento;
- Motivação pelo trabalho humanitário.
Diferencial
- Ter trabalhado no terceiro setor anteriormente
- Experiência com coaching e desenvolvimento de carreira
