Propósito e Liderança

O vulto deste trabalho não nos permite pensar apenas em termos de uma só cidade. Procuramos parcerias, pessoas, serviços e organizações que estejam dispostos a compartilhar da mesma visão, seja através de uma doação, um trabalho voluntário, uma doação como empresa, ou alguém que se dedique exclusivamente ao serviço ("digno é o obreiro do seu salário").

Para tal, precisamos de alguém que esteja com a mente voltada para esta expansão da atuação, uma vez que comunidades carentes existem em todo lugar...

São muitos os detalhes que devem ser objeto de apreciação: locais carentes promissores, pessoas dispostas a levarem os serviços a sua cidade, lideranças, custos, parcerias, instalações...

Então, em suma, sua função é a de um verdadeiro implantador!

COORDENADOR DE EXPANSÃO

REQUISITOS

- Iniciativa;

- Adaptabilidade;

- Disponibilidade para viajar;

- Conhecimento básico de computação (pacote Office);

- Estar comprometido com os princípios, objetivos, protocolos e valores do projeto Ponto-Futuro;

- Ter Visão global dos serviços do projeto;

- Capacidade para gestão do estresse;

- Bom relacionamento interpessoal, facilidade no ouvir, persuasão, influência e motivação, itens essenciais à construção e manutenção de boas relações e liderança;

- Facilidade de se comunicar com grupos em diversos níveis da sociedade; Desembaraço na comunicação oral;

- Capacidade para organizar e priorizar o volume de trabalho;

- Boa administração do tempo combinado;

- Capacidade de organização e trabalho multitarefa;

- Capacidade de analisar custos e gastos, e realizar planejamento financeiro e relatórios de orçamentos;

- Capacidade para oferecer treinamento e supervisionar outros colaboradores em suas atividades;

- Capacidade para delegar tarefas;

- Condições de trabalhar como parte de uma equipe;

- Afeição por trabalho humanitário;

- Interesse no bem-estar das pessoas.

DIFERENCIAL

- Experiência em implantação de serviços e cursos.