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GESTÃO INSTITUIÇÕES

Juntamente com a coordenação de marketing, precisamos de alguém que trabalhe especificamente com empresas e instituições como autarquias, escolas, faculdades, pequenos negócios... alguém que faça contatos, agende reuniões, conheça a legislação fiscal de forma a firmar parcerias com estas instituições visando a sustentabilidade. 

MAIS ALÉM... 

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Mas não para por aí... Outras atividades exigem contatos com empresas ou instituições, órgãos públicos... Exemplos:

  • órgãos de saneamento básico da Prefeitura;

  • escolas e hotéis para aluguel de salas; 

  • Parcerias com empresas na formação de profissionais;

  • encaminhamento de estagiários a empresas;

  • ongs que constroem;

  • órgãos de saúde e hospitais, cozinhas, mercados para parcerias em ações... 

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Muita coisa existe para ser feita com empresas, e por isso, esse trabalho exige uma coordenação própria.

Requisitos

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- Iniciativa; 

- Adaptabilidade;

- Disponibilidade para viajar;

- Conhecimento de computação, pacote Office, mecanismos de marketing digital...

- Estar comprometido com os princípios, objetivos, protocolos e valores do Projeto Ponto-Futuro;

- Capacidade para gestão do estresse;

- Bom relacionamento interpessoal, facilidade no ouvir, persuasão, influência e motivação, itens essenciais à construção e manutenção de boas relações e liderança;

- Experiência em gestão de conflitos;

- Capacidade para administrar grande carga de trabalho, mesmo em condições difíceis;

- Capacidade para organizar e priorizar o volume de trabalho;

- Capacidade de organização e trabalho multitarefa;

- Capacidade de analisar custos e gastos, e realizar orçamentos e planejamento financeiro;

- Capacidade para oferecer treinamento e supervisionar outros profissionais em suas atividades;

- Capacidade para delegar tarefas;

- Condições de trabalhar como parte de uma equipe;

- Facilidade de se comunicar com grupos em diversos níveis da sociedade; Desembaraço na comunicação oral; 

- Boa administração do tempo combinado;

- Criatividade para gerar novos eventos e oportunidades de divulgação, e para apresentar soluções práticas para problemas e, efetivamente, gerir as mudanças;

- Afeição por trabalho humanitário; 

- Interesse no bem-estar das pessoas;

- Condições de realizar relatórios.

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DIFERENCIAL

- Experiência em treinamento, coaching, mentoring e supervisão;

- Disponibilidade para trabalhar em áreas instáveis.

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